Informations générales…

… sur l’École Yemanja

Concept & Philosophie

L’organisme de formation YEMANJA est né de l’association de professionnels qui conjuguent leurs compétences dans le but de développer une philosophie de travail où l’humain est au cœur de l’attention et qui s’appuie sur 10 fondements :

  • Apprendre à s’écouter, pour mieux accueillir l’autre.
  • Agir avec bien bienveillance, pour éviter le jugement.
  • Développer sa sensibilité, pour mieux comprendre les émotions de l’autre.
  • Se remettre en question, pour respecter l’individualité de l’autre.
  • Garder l’esprit ouvert pour découvrir les origines de l’autre.
  • Pour un suivi attentif de l’évolution de chaque apprenant, les cours se déroulent par petits groupes.
  • Afin de respecter l’individualité de chacun, les moyens employés pour l’acquisition de l’apprentissage peuvent varier et les outils d’enseignement peuvent être adaptés en fonction des besoins de l’apprenant.
  • Apprendre par le biais d’exercices pratiques et de méthodes ludiques, permet à l’apprenant de se décontracter, de mieux ressentir et par conséquent, de mieux intégrer la matière.
  • La rigueur, la régularité et une bonne compréhension de l’importance de l’application précise de chaque méthode, prépare au bon respect de ses limites et de ses devoirs professionnels.
  • Pour garantir la qualité de l’enseignement, les formateurs effectuent des formations continues et recherchent toujours de nouveaux ouvrages et outils de travail.
La Pédagogie

L’enseignement de notre organisme de formation est basé sur la co-construction, la pédagogie du succès (positive). Quelle que soit la difficulté rencontrée par l’apprenant (théorie, pratique, travail autonome), les formateurs sont disponibles pour l’aider à trouver des alternatives et de poursuivre son développement car l’objectif premier est la réussite de l’apprenant.

Les méthodes pédagogiques avec lesquelles nous travaillons visent à ce que l’apprenant acquière de la confiance et la capacité d’atteindre les objectifs fixés au début de la formation. Nous accompagnons l’apprenant pour qu’il soit acteur de son parcours par des mises en situation fréquentes, des études de cas, des temps d’action-recherche dans lesquels il découvre à l’aide de documents adaptés des notions théoriques fondamentales.

Concept & Philosophie

L’organisme de formation YEMANJA est né de l’association de professionnels qui conjuguent leurs compétences dans le but de développer une philosophie de travail où l’humain est au cœur de l’attention et qui s’appuie sur 10 fondements :

  • Apprendre à s’écouter, pour mieux accueillir l’autre.
  • Agir avec bien bienveillance, pour éviter le jugement.
  • Développer sa sensibilité, pour mieux comprendre les émotions de l’autre.
  • Se remettre en question, pour respecter l’individualité de l’autre.
  • Garder l’esprit ouvert pour découvrir les origines de l’autre.
  • Pour un suivi attentif de l’évolution de chaque apprenant, les cours se déroulent par petits groupes.
  • Afin de respecter l’individualité de chacun, les moyens employés pour l’acquisition de l’apprentissage peuvent varier et les outils d’enseignement peuvent être adaptés en fonction des besoins de l’apprenant.
  • Apprendre par le biais d’exercices pratiques et de méthodes ludiques, permet à l’apprenant de se décontracter, de mieux ressentir et par conséquent, de mieux intégrer la matière.
  • La rigueur, la régularité et une bonne compréhension de l’importance de l’application précise de chaque méthode, prépare au bon respect de ses limites et de ses devoirs professionnels.
  • Pour garantir la qualité de l’enseignement, les formateurs effectuent des formations continues et recherchent toujours de nouveaux ouvrages et outils de travail.
La Pédagogie

L’enseignement de notre organisme de formation est basé sur la co-construction, la pédagogie du succès (positive). Quelle que soit la difficulté rencontrée par l’apprenant (théorie, pratique, travail autonome), les formateurs sont disponibles pour l’aider à trouver des alternatives et de poursuivre son développement car l’objectif premier est la réussite de l’apprenant.

Les méthodes pédagogiques avec lesquelles nous travaillons visent à ce que l’apprenant acquière de la confiance et la capacité d’atteindre les objectifs fixés au début de la formation. Nous accompagnons l’apprenant pour qu’il soit acteur de son parcours par des mises en situation fréquentes, des études de cas, des temps d’action-recherche dans lesquels il découvre à l’aide de documents adaptés des notions théoriques fondamentales.

Une évaluation de la qualité

Nous procédons systématiquement à des évaluations qualité. Nous demandons pour cela de remplir une grille d’évaluation qui nous permet de veiller constamment à la qualité de nos prestations et de garantir la satisfaction.

Des visites de cours sont effectuées par la direction. Ces visites ont pour objectif d’évaluer la qualité des interventions des formateurs, de sentir le climat qui règne durant le cours.

L’école est également visitée annuellement par des experts qui effectuent des audits afin de vérifier la qualité d’organisation et des prestations de l’école.

Ces trois processus de contrôles de qualité permettent à notre institution de se remettre en question et d’améliorer son offre de prestations.

Objectifs & Public concerné

Notre organisme de formation propose un éventail de cours de massage et en esthétique pour du développement personnelle ou pour l’acquisition de compétences professionnelles.

Il s’adresse à tous publics sans discrimination de sexe, de race ou de religion,mais principalement:

  • Aux particuliers souhaitant découvrir la méthode ou apprendre un nouveau métier
  • Aux professionnels de la santé
  • Aux professionnels de la beauté
Une évaluation de la qualité

Nous procédons systématiquement à des évaluations qualité. Nous demandons pour cela de remplir une grille d’évaluation qui nous permet de veiller constamment à la qualité de nos prestations et de garantir la satisfaction.

Des visites de cours sont effectuées par la direction. Ces visites ont pour objectif d’évaluer la qualité des interventions des formateurs, de sentir le climat qui règne durant le cours.

L’école est également visitée annuellement par des experts qui effectuent des audits afin de vérifier la qualité d’organisation et des prestations de l’école.

Ces trois processus de contrôles de qualité permettent à notre institution de se remettre en question et d’améliorer son offre de prestations.

Objectifs & Public concerné

Notre organisme de formation propose un éventail de cours de massage et en esthétique pour du développement personnelle ou pour l’acquisition de compétences professionnelles.

Il s’adresse à tous publics sans discrimination de sexe, de race ou de religion,mais principalement:

  • Aux particuliers souhaitant découvrir la méthode ou apprendre un nouveau métier
  • Aux professionnels de la santé
  • Aux professionnels de la beauté
Reconnaissances

Notre organisme de formation est en cours de renouvellement pour l’accréditation EduQua, elle est agrée ASCA et FSEA et reconnue dans le sens de l’art. 24 OASA , loi sur les étrangers, service des migrations NE et par là même s’engage à respecter les principes édictés dans les chartes de celles-ci.

Formateurs

L’enseignement prodigué au sein de notre organisme de formation est le fruit de l’expérience de professionnels. Nous dispensons nos connaissances à tous sans préférence ou discrimination et évaluons chaque apprenant avec le même souci de neutralité. Nous nous tenons pleinement disponibles auprès des apprenants sans laisser interférer des considérations personnelles ou professionnelles extérieure.

Reconnaissances

Notre organisme de formation est en cours de renouvellement pour l’accréditation EduQua, elle est agrée ASCA et FSEA et reconnue dans le sens de l’art. 24 OASA , loi sur les étrangers, service des migrations NE et par là même s’engage à respecter les principes édictés dans les chartes de celles-ci.

Formateurs

L’enseignement prodigué au sein de notre organisme de formation est le fruit de l’expérience de professionnels. Nous dispensons nos connaissances à tous sans préférence ou discrimination et évaluons chaque apprenant avec le même souci de neutralité. Nous nous tenons pleinement disponibles auprès des apprenants sans laisser interférer des considérations personnelles ou professionnelles extérieure.

Confidentialité

Notre organisme de formation s’engage à ne divulguer aucune des informations personnelles fournies par l’apprenant (données, photos…) sauf autorisation expresse et écrite de celui-ci.

Déontologie

L’organisme de formation YEMANJA s’interdit d’enseigner toute pratique qui dépasserait le cadre de son champ d’expertise, notamment, dans le cadre des formations en massage, les pratiques à visée médicale, paramédicales ou sexuelles. Notre organisme de formation met l’accent sur le respect de la pudeur et l’intimité des apprenants dans l’enseignement des pratiques de soins du corps. L’école se garde également de tout prosélytisme religieux ou politique vis à vis des apprenants.

Confidentialité

Notre organisme de formation s’engage à ne divulguer aucune des informations personnelles fournies par l’apprenant (données, photos…) sauf autorisation expresse et écrite de celui-ci.

Déontologie

L’organisme de formation YEMANJA s’interdit d’enseigner toute pratique qui dépasserait le cadre de son champ d’expertise, notamment, dans le cadre des formations en massage, les pratiques à visée médicale, paramédicales ou sexuelles. Notre organisme de formation met l’accent sur le respect de la pudeur et l’intimité des apprenants dans l’enseignement des pratiques de soins du corps. L’école se garde également de tout prosélytisme religieux ou politique vis à vis des apprenants.

La Qualité Yemanja

Le centre de formation YEMANJA veille à adapter et à améliorer ses dispositifs de formation ceci dans le but de proposer à la clientèle des offres de formations répondant aux exigences actuelles et à venir des métiers.

Pour ce faire, nous veillons à travailler avec des formateurs qualifiés et expérimentés et procédons à des contrôles de satisfaction des apprenants et des formateurs par le biais de questionnaires anonymes.

D’autres parts, nous travaillons avec des associations faitières comme la fsea, l’asca et resen. Notre institution est en cours de renouvellement de la certification Eduqua, label qui nous a accompagné durant trois années consécutives.

Notre charte institutionnelle nous permet de veiller à toujours travailler dans le respect de notre philosophie et éthique, éléments qui représentent les fondements de notre institution.

La Qualité Yemanja

Le centre de formation YEMANJA veille à adapter et à améliorer ses dispositifs de formation ceci dans le but de proposer à la clientèle des offres de formations répondant aux exigences actuelles et à venir des métiers.

Pour ce faire, nous veillons à travailler avec des formateurs qualifiés et expérimentés et procédons à des contrôles de satisfaction des apprenants et des formateurs par le biais de questionnaires anonymes.

D’autres parts, nous travaillons avec des associations faitières comme la fsea, l’asca et resen. Notre institution est en cours de renouvellement de la certification Eduqua, label qui nous a accompagné durant trois années consécutives.

Notre charte institutionnelle nous permet de veiller à toujours travailler dans le respect de notre philosophie et éthique, éléments qui représentent les fondements de notre institution.

… sur les cours Yemanja

Déroulement des cours

Les cours se déroulent dans des espaces adaptés, dans nos locaux à la Route du Château 34, 2520 La Neuveville, ou à l’extérieur si besoin est. Nous nous engageons à fournir tout le matériel nécessaire au bon déroulement des cours (matériel pédagogique, tables de massage, tabourets de travail, huiles, accessoires, etc).

Conditions d'admission

Les formations YEMANJA sont destinées aux hommes et aux femmes à partir de 16 ans. Aucun certificat ou diplôme préalable n’est exigée pour en entrer en formation.

Ouvrant des perspectives multiples, les formations YEMANJA sont ouvertes aux personnes désireuses de se développer et d’apprendre un métier ou des techniques de soins naturels sérieux, humains et respectueux.

Afin de pouvoir suivre les cours et réussir les examens auxquels le cursus de formation prépare, il est indispensable d’avoir avant l’entrée en formation, le niveau B2 en français et la scolarité obligatoire achevée.

C’est dans un environnement chaleureux, humain et sécuritaire que nous souhaitons que les cours évoluent. Les formations YEMANJA sont ouvertes aux personnes issues d’horizons différents et l’aspect multi culturelle y est cultivé. Nous mettons toutes nos ressources et compétences en œuvre pour accompagner et aider l’apprenant à atteindre ses objectifs de formations.

Déroulement des cours

Les cours se déroulent dans des espaces adaptés, dans nos locaux à la Route du Château 34, 2520 La Neuveville, ou à l’extérieur si besoin est. Nous nous engageons à fournir tout le matériel nécessaire au bon déroulement des cours (matériel pédagogique, tables de massage, tabourets de travail, huiles, accessoires, etc).

Conditions d'admission

Les formations YEMANJA sont destinées aux hommes et aux femmes à partir de 16 ans. Aucun certificat ou diplôme préalable n’est exigée pour en entrer en formation.

Ouvrant des perspectives multiples, les formations YEMANJA sont ouvertes aux personnes désireuses de se développer et d’apprendre un métier ou des techniques de soins naturels sérieux, humains et respectueux.

Afin de pouvoir suivre les cours et réussir les examens auxquels le cursus de formation prépare, il est indispensable d’avoir avant l’entrée en formation, le niveau B2 en français et la scolarité obligatoire achevée.

C’est dans un environnement chaleureux, humain et sécuritaire que nous souhaitons que les cours évoluent. Les formations YEMANJA sont ouvertes aux personnes issues d’horizons différents et l’aspect multi culturelle y est cultivé. Nous mettons toutes nos ressources et compétences en œuvre pour accompagner et aider l’apprenant à atteindre ses objectifs de formations.

Conditions d'inscription

Comme chaque chaque apprenant a des besoins différents, l’École Yemanja vous offre la possibilité de choisir quand et comment vous souhaitez concrétiser votre projet de formation!

Avec l’option à la carte, l’apprenant s’inscrit au module de son choix et a la liberté totale sur son rythme de formation et sur le passage des examens. Chaque module est indépendant l’un de l’autre, ce qui permet de vivre la formation selon ses besoins particuliers.

En voie diplôme, l’apprenant s’inscrit dans un parcours de formation complet qui comprend les trois modules, visant à l’acquisition de compétences professionnelles.  Chaque module est indépendant l’un de l’autre, ce qui permet d’entrer en formation à plusieurs moments dans l’année par le module de son choix, c’est l’apprenant qui décide lorsqu’il souhaite commencer.

 

Examens
Exigences pour le passage aux examens

Le système de formation modulaire de l’école Yemanja a été conçu pour permettre à chaque apprenant d’évoluer à son rythme. Des évaluations formatives sont pratiquées régulièrement.

L’évaluation sommative contient des épreuves multiples qui peuvent êtres pratiques, orales et écrites.

L’examen de module

Il s’agit ici d’un examen essentiellement pratique :

  • Mise en place, préparation et rangement de son espace de travail
  • Réalisation du massage sur un modèle
  • Pratique réflexive à chaud

Pour accéder à l’examen de module, les exigences suivantes doivent être remplies :

  • Attester au minimum de 80% de présence aux cours
  • Attester au minimum de 75 heures du transfert des apprentissages
  • Présenter un modèle inscrit
  • Soumettre son inscription dans les délais au plus tard 15 jours avant la date de l’examen (uniquement pour les inscrits à la carte, les apprenants en voie diplôme sont inscrits automatiquement)
L’examen de diplôme

Lorsque l’entier des cours a été effectué et que les examens de modules ont été réalisés et réussis, l’apprenant s’inscrit à l’examen pour l’obtention du diplôme délivré par l’école Yemanja. Il s’agit ici de réaliser deux études de cas selon un canvas précis. Cet examen s’effectue sur une période allant de deux mois à une année au rythme que l’apprenant aura choisit au préalable.

Pour accéder à l’examen de diplôme, les exigences suivantes doivent être remplies :

  • Attester de la réussite de tous les examens de modules.
  • Présenter un modèle inscrit par étude de cas

  • Soumettre son inscription dans les délais (les études de cas doivent être réalisées dans un délai de un an à compter de la dernière date de cours suivi par l’apprenant).
Conditions d'inscription

Comme chaque chaque apprenant a des besoins différents, l’École Yemanja vous offre la possibilité de choisir quand et comment vous souhaitez concrétiser votre projet de formation!

Avec l’option à la carte, l’apprenant s’inscrit au module de son choix et a la liberté totale sur son rythme de formation et sur le passage des examens. Chaque module est indépendant l’un de l’autre, ce qui permet de vivre la formation selon ses besoins particuliers.

En voie diplôme, l’apprenant s’inscrit dans un parcours de formation complet qui comprend les trois modules, visant à l’acquisition de compétences professionnelles.  Chaque module est indépendant l’un de l’autre, ce qui permet d’entrer en formation à plusieurs moments dans l’année par le module de son choix, c’est l’apprenant qui décide lorsqu’il souhaite commencer.

 

Examens
Exigences pour le passage aux examens

Le système de formation modulaire de l’école Yemanja a été conçu pour permettre à chaque apprenant d’évoluer à son rythme. Des évaluations formatives sont pratiquées régulièrement.

L’évaluation sommative contient des épreuves multiples qui peuvent êtres pratiques, orales et écrites.

L’examen de module

Il s’agit ici d’un examen essentiellement pratique :

  • Mise en place, préparation et rangement de son espace de travail
  • Réalisation du massage sur un modèle
  • Pratique réflexive à chaud

Pour accéder à l’examen de module, les exigences suivantes doivent être remplies :

  • Attester au minimum de 80% de présence aux cours
  • Attester au minimum de 75 heures du transfert des apprentissages
  • Présenter un modèle inscrit
  • Soumettre son inscription dans les délais au plus tard 15 jours avant la date de l’examen (uniquement pour les inscrits à la carte, les apprenants en voie diplôme sont inscrits automatiquement)
L’examen de diplôme

Lorsque l’entier des cours a été effectué et que les examens de modules ont été réalisés et réussis, l’apprenant s’inscrit à l’examen pour l’obtention du diplôme délivré par l’école Yemanja. Il s’agit ici de réaliser deux études de cas selon un canvas précis. Cet examen s’effectue sur une période allant de deux mois à une année au rythme que l’apprenant aura choisit au préalable.

Pour accéder à l’examen de diplôme, les exigences suivantes doivent être remplies :

  • Attester de la réussite de tous les examens de modules.
  • Présenter un modèle inscrit par étude de cas
  • Soumettre son inscription dans les délais (les études de cas doivent être réalisées dans un délai de un an à compter de la dernière date de cours suivi par l’apprenant).
Titres délivrés

L’École Yemanja décerne trois catégories de titres différents:

  • L’attestation

À la suite d’une participation à un cours qui n’a pas été sanctionné par un examen final.

  • Le certificat

Document qui atteste des compétences spécifiques évaluées lors d’examens de modules.

  • Le diplôme

Atteste que l’apprenant a suivi un cursus de formation complet sanctionné par plusieurs examens qui ont été réussis. L’apprenant a atteint l’ensemble des objectifs et a démontré sa capacité à exercer comme un praticien réflexif.

Nature & lieu des cours

Les cours se déroulent à La Neuveville, mais il n’est pas exclu que certaines périodes de formations soient réalisées à l’extérieur. Les séquences de cours ont pour missions d’enseigner aux apprenants les contenus théoriques et pratiques dont ils ont besoin pour développer et entraîner leurs compétences. Ce sont des professionnels qualifiés et expérimentés qui sont en charge d’animer les sessions de formation et qui s’occupent également des évaluations.

Une des missions principales des formateurs est de mettre tout en œuvre pour que l’apprenant acquiert des connaissances nécessaires pour développer toutes les compétences requises pour l’application du métier.

Titres délivrés

L’École Yemanja décerne trois catégories de titres différents:

  • L’attestation

À la suite d’une participation à un cours qui n’a pas été sanctionné par un examen final.

  • Le certificat

Document qui atteste des compétences spécifiques évaluées lors d’examens de modules.

  • Le diplôme

Atteste que l’apprenant a suivi un cursus de formation complet sanctionné par plusieurs examens qui ont été réussis. L’apprenant a atteint l’ensemble des objectifs et a démontré sa capacité à exercer comme un praticien réflexif.

Nature & lieu des cours

Les cours se déroulent à La Neuveville, mais il n’est pas exclu que certaines périodes de formations soient réalisées à l’extérieur. Les séquences de cours ont pour missions d’enseigner aux apprenants les contenus théoriques et pratiques dont ils ont besoin pour développer et entraîner leurs compétences. Ce sont des professionnels qualifiés et expérimentés qui sont en charge d’animer les sessions de formation et qui s’occupent également des évaluations.

Une des missions principales des formateurs est de mettre tout en œuvre pour que l’apprenant acquiert des connaissances nécessaires pour développer toutes les compétences requises pour l’application du métier.

Méthodes & Techniques

Nous sommes attentifs à varier les méthodes et techniques d’apprentissages afin de répondre au besoin de l’apprenant. Nous privilégions la forme participative et la co-construction. Nous favorisons l’interaction et les échanges entre les apprenants et construisons ainsi le savoir ensembles.

En fonction des thématiques, nous procédons à des expériences et expérimentations, sous forme d’échanges ou encore en classe inversées. Il est aussi envisageable qu’il soit proposé à l’apprenant de participer à des évènements, sorties ou foires professionnelles.

Perspectives professionnelles

De manière générale, les formations de l’École Yemanja permettent de travailler en tant qu’employés, dans des structures cliniques ou de soins, ou en tant qu’indépendant. Cependant en Suisse romande et suivant le canton, vous pouvez être soumis.e à autorisation de pratiquer à titre indépendant.

Certaines prestations peuvent être remboursées par les assurances complémentaires, pour autant que la formation suivie soit agréée par une des associations reconnues par les caisses-maladie.

Certaines formations, telle que celle de masseur, sont par ailleurs soumises à un contrôle strict concernant la formation continue; les pratiquants doivent obligatoirement réaliser un nombre d’heures minimum de formation continue par année.

Méthodes & Techniques

Nous sommes attentifs à varier les méthodes et techniques d’apprentissages afin de répondre au besoin de l’apprenant. Nous privilégions la forme participative et la co-construction. Nous favorisons l’interaction et les échanges entre les apprenants et construisons ainsi le savoir ensembles.

En fonction des thématiques, nous procédons à des expériences et expérimentations, sous forme d’échanges ou encore en classe inversées. Il est aussi envisageable qu’il soit proposé à l’apprenant de participer à des évènements, sorties ou foires professionnelles.

Perspectives professionnelles

De manière générale, les formations de l’École Yemanja permettent de travailler en tant qu’employés, dans des structures cliniques ou de soins, ou en tant qu’indépendant. Cependant en Suisse romande et suivant le canton, vous pouvez être soumis.e à autorisation de pratiquer à titre indépendant.

Certaines prestations peuvent être remboursées par les assurances complémentaires, pour autant que la formation suivie soit agréée par une des associations reconnues par les caisses-maladie.

Certaines formations, telle que celle de masseur, sont par ailleurs soumises à un contrôle strict concernant la formation continue; les pratiquants doivent obligatoirement réaliser un nombre d’heures minimum de formation continue par année.

Environnement de travail

Les praticiens en soins exercent généralement leurs activités dans des structures privé dont ils assument la gestion. Ils peuvent aussi être employés dans des hôpitaux, des homes médicalisés, des centres de réhabilitation ou des cabinets médicaux. Ils sont amenés à collaborer avec divers professionnels de la santé (physiothérapeutes, médecins, etc.). Ils travaillent souvent debout et leurs horaires sont plutôt réguliers.

Qualités requises
  • Sens tactile développé
  • Courtoisie et tact
  • Capacité à mettre en confiance autrui
  • Sens de la coordination et du mouvement
  • Résistance physique
  • Aptitude à travailler de façon indépendante

 

Environnement de travail

Les praticiens en massage classique exercent généralement leurs activités dans des structures  privé dont ils assument la gestion. Ils peuvent aussi être employés dans des hôpitaux, des homes médicalisés, des centres de réhabilitation ou des cabinets médicaux. Ils sont amenés à collaborer avec divers professionnels de la santé (physiothérapeutes, médecins, etc.). Ils travaillent souvent debout et leurs horaires sont plutôt réguliers.

 

Qualités requises
  • Sens tactile développé
  • Courtoisie et tact
  • Capacité à mettre en confiance autrui
  • Sens de la coordination et du mouvement
  • Résistance physique
  • Aptitude à travailler de façon indépendante

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Nous nous réjouissons de bientôt faire plus ample connaissance !